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제목 새로운 포상제도 시행
작성일 2007-01-02 조회수 6171 첨부파일
우리회사가 12월 1일부로 새로운 포상제도를 시행키로 하였다.
이번 포상제도 개선은 적극적이고 창의적인 업무수행 등 성과지향적인 사고를 확신시키고 이를 발굴, 포상함으로써 직원들의 사기진작과 근로의식을 높이기 위해 시행하게 되었다.
개선내용을 살펴보면 기존의 업무유공, 선행, 회사 명예고양 등 포상항목이 단순한데 비해 이번에는 신기록부문, 혁신부문, 조직활성화 부문, 자기계발부문, 봉사부문, Best Reader부문, Best수주·실행 부문 등 7개 항목으로 세분화하여 운영키로 하였다.
신기록부문은 각종 신기록을 달성한 단체에게, 혁신부문은 업무 프로세스 개선 및 Best실행으로 생산성 향상과 신기술개발에 기여한 직원에게, 조직활성화부문은 직원들간의 유대를 강화시키고 즐거운 직장 분위기 조성에 기여한 직원에게, 봉사부문은 숨은 곳에서 자기를 희생하며 봉사하는 직원에게, Best Reader 부문은 이상적이며 칭찬하고 싶은 리더로서 모범이 되는 리더십을 발휘한 직원에게, Best수주·실행 부문은 프로젝트 수행결과 성과가 우수한 수주 및 실행 부서에게 수여된다.
포상시기는 개인 업무유공 및 공로표창은 반기 1회 회사 운영회의 석상에서, 단체 및 기타포상은 지금과 같이 수시로 실시하게 된다.
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