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제목 회사 전략방향 수립을 위한 워크숍
작성일 2016-10-12 조회수 5887 첨부파일

엔지니어링 역량 확보, 신성장 미래사업, HR 인프라 개선 등 다뤄
조청명 사장, 직책보임자들에게 ‘변혁적 리더십’ 당부

 

 

포스코플랜텍(사장 조청명)이 10월 7일과 8일 양일간 월포수련관에서 회사 중기 경영전략 수립 워크숍을 열었다.


  
▲포스코플랜텍 중기 경영전략 수립 워크숍에서 조청명 사장이 본격적인 토론에 앞서 직원들에게 인사말

  하고 있다.

임원과 리더급 직원 50여 명이 참석한 이번 워크숍 첫째 날에는 △회사 중기 경영전략 소개 △조별 보고서
발표

△분임토의 △결과 공유 등이 이어졌다. "망설임 없이 뻔뻔하게 할 말을 다하자"라는 콘셉트로 진행된 이날

토론은 자정이 넘어서 마무리 될 정도로 열기를 띠었다.

둘째 날에는 △핵심 엔지니어링 역량 확보방안 △신성장 미래사업 발굴 △HR 인프라 개선 △조직문화혁신
활동

계획 등에 대한 발표와 이에 대한 질문과 토론 세션이 이어졌다.

특히 핵심 엔지니어링 역량 확보방안에 대해 많은 논의가 있었다. 이날 참석자들은 향후 포스코플랜텍이
자기

 완성형 엔지니어링사이자 패밀리 플랜트 코어(family plant core) 엔지니어링 공급사로 성장하기 위△설계

전문 조직 강화 △엔지니어링 인프라 구축 △전문인력 양성 △실행역량 강화에 힘써야 한다는 공감대를 형성

했다.

이날 조청명 포스코플랜텍 사장은 “요즘 시대에 필요한 리더십은 변혁적 리더십(Transformational leadership)

이다. 리더들이 먼저 회사의 핵심가치 실천에 솔선수범하여 부하 직원들의 변화를 이끌어 달라”고 당부했다.

향후 포스코플랜텍은 이번 워크숍 결과에 대한 세부추진 방안을 수립하여 실행에 옮기고, 토론에 활발하게

참여한 직원을 선정하여 상품권을 지급하는 등 회사의 발전방향 수립에 직원들의 의견을 적극 수렴할 계획

이다.

 

 

한세진 커뮤니케이터

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