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제목 2018년 시무식 가져 "더 행복한 회사, 더 행복한 직원" 되자
작성일 2018-01-11 조회수 4366 첨부파일

새 해 아침, 안전다짐결의대회도 함께 가져

 

우리회사는 2일,  2018년 시무식을 갖고 새롭게 출발하였다. 

2018년에는 핵심가치를 체질화하고 행복경영의 3대 가치인 자유, 의미, 관계(신뢰)를 바탕으로  "더 행복한 회사, 더 행복한 직원이 되자"는 목표로 새로운 2년을 준비하기로 결의 하였다. 이를 위해 당면과제인 워크아웃을 졸업하여 회사가 자율적으로 선택하고 판단하여 우리의 운명을 스스로 만들어 가고 원가, 품질, 안전 등 고객으로부터 인정받아 존재의 의미를 갖자고 다짐했다. 무엇보다 이해관계자들에게 지속가능한 기업이 될 수 있다는 확신을 심어주어 신뢰를 회복하는데 최선을 다하기로 했다.

 

                                          ▲ 2018년 임직원들이 시무식을 갖고 있다.

 

신년사를 통해 조청명  사장은 “작년에는 워크아웃 졸업이라는 큰 산을 넘기 위해 작은 봉우리 하나에 올라섰다"고 밝히고 "핵심가치를 습관화하여 건전한 조직문화를 만드것이 EPC 회사로서의 정체성을 확립하고 존립 기반을 확보하는데 절대적으로 필요하다"고 강조하였다.

 

                                        ▲ 조쳥명 사장이 신년 메시지를 하고 있다.

 

시무식에 앞서 한 해 동안 직원들의 안전과 무재해 실현을 다짐하는 결의대회도 가졌다.

본사 앞에서 150여명의 임직원이 참석한 가운데 대회를 갖고 무재해를 실현하여 회사의 경쟁력을 강화하고 건강하고 행복한 직장을 실현하는데 앞장서자고 결의했다.  

 

                            ▲   안전다짐결의대회에서 직원대표가 결의문을 낭독하고 있다.

 

                                     ▲ 새 해 무재해을 다짐하는 결의를 외치고 있다.

 

한편, 올 해 무재해 활동은 "정리정돈을 통해 정상과 이상의 눈으로 확인되는 현장 구현", "PSRS 진단을 통해 안전작업 프로세스 재 정립", "위험성평가 고도화로 현장의 위험요인을 누락없이 발굴, 개선"하는데 중점을 두기로 했다.

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